Sécurité

SOLEVO opère sur le continent africain depuis plus de 70 ans. Principal négociant-distributeur d’intrants agricoles et chimiques en Afrique, nous avons toujours placé la sécurité au cœur de nos priorités.

Nous nous attachons à fournir des conditions de travail sécurisées et saines à nos collaborateurs, nos partenaires, nos sous-contractants et nos clients dans chacun des pays dans lesquels nous opérons et sur l’ensemble de nos sites et bureaux. Nous travaillons également à la réduction de notre impact environnemental en tant qu’entreprise.

Afin que chacun d’entre nous soit réellement engagé dans notre démarche Hygiène, Sécurité et Environnement, nous avons développé des activités et formations qui s’inscrivent dans la continuité de notre politique d’entreprise.

Objectif : Zéro- incident

Notre politique Hygiène, Sécurité et Environnement (HSE), qui a été élaborée afin de nous permettre d’atteindre notre objectif de zéro-incident dans nos différents métiers, comprend l’engagement de notre groupe à :

  • Fournir des conditions de travail sécurisées et saines à l’ensemble de nos collaborateurs, visiteurs, clients et sous-traitants partout où nous sommes présents, en minimisant ou en éliminant, quand cela est possible, leurs impacts environnementaux ;
  • Adopter une démarche systématique de prévention qui encourage les initiatives individuelles et collectives pour éliminer les dangers et réduire les risques de Santé, Sécurité ainsi que nos impacts environnementaux ;
  • Engager des consultations permanentes avec nos collaborateurs, clients, visiteurs, sous-traitants et autres parties intéressées sur les sujets HSE ;
  • Promouvoir l’amélioration continue de notre système de gestion de la Santé, Sécurité et de protection de l’Environnement, et de la culture HSE dans nos activités ;
  • Définir et mettre à jour régulièrement pour nos collaborateurs des objectifs en matière de Santé, Sécurité et de réduction des impacts environnementaux ;
  • Atteindre ou dépasser les exigences des réglementations en vigueur relatives à la Santé, à la Sécurité au travail et à la protection de l’Environnement.

Ethique & Conformité

Le Groupe Solevo, présent depuis plus de 70 ans en Afrique, a construit une relation de confiance avec les agricultures et entrepreneurs africains à qui nous fournissons des produits et services de qualité.

Dans la continuité de nos valeurs et de notre mission, l’éthique professionnelle est au cœur de nos priorités.

Notre Code de Conduite et notre programme de conformité permettent de guider nos collaborateurs mais aussi nos partenaires et sous-contractants quant à la façon dont nous devons mener nos activités en interne et en externe. Il indique quels comportements sont attendus de chacun d’entre nous, comportements que nous avons toujours encouragés et valorisés.

Considérant la diversité des contextes économiques, sociaux-culturels et environnementaux dans lesquels nous opérons, le Code de Conduite de Solevo a pour objectif d’assurer que les valeurs qui sont au fondement de l’identité du groupe sont respectées par l’ensemble des collaborateurs et des partenaires.

En nous conformant aux dispositions de notre Code de Conduite, nous démontrons à nos clients, à nos collègues, aux actionnaires et aux collectivités que nous sommes fiers d’exercer nos activités en toute éthique.

Nos principes fondateurs :

Nous conduisons nos activités et missions quotidiennes avec honnêteté, intégrité et équité

Nous ne dénigrons pas nos concurrents.

Nous menons toutes nos activités honnêtement, en tout temps, conformément à la loi

Pas de pots-de-vin, pas de paiements illicites, pas de transactions clandestines. Le groupe Solevo s’engage à se conformer aux lois locales dans les pays où il exerce ses activités mais aussi aux lois et règlementations internationales. En cas de « conflits » la loi la plus contraignante est observée.

Nos principes éthiques et déontologiques s’appliquent à nos partenaires

Nous attendons des personnes, des partenaires d’affaires et des tiers avec qui nous travaillons qu’ils exercent aussi leurs activités en toute honnêteté, intégrité et équité, et de manière tout à fait licite.

Nous sommes engagés à agir en entreprise responsable et soutenons nos employés dans cette démarche.

S’ils sont témoin d’une situation contraire aux dispositions de notre Code de Conduite ou confrontés à des situations de conflit d’intérêts dans la gestion de nos relations contractuelles, ils ont la possibilité d’entrer en contact direct avec leur hiérarchie et/ou la Direction juridique et conformité.

Notre Code de Conduite et notre programme de conformité sont régulièrement évalués et renforcés, avec le soutien et l’expertise d’un conseil externe.

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N’hésitez pas à nous contacter pour toute question : codedeconduite@solevogroup.com